Mil vagas em Campina Grande já saíram; veja quem pode ser chamado agora
Concurso em Campina Grande abre mil vagas; prepare-se agora
A Prefeitura de Campina Grande divulgou os editais com mil vagas para um novo concurso público. As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade, com um foco principal nas áreas de Educação e Saúde, que concentram a maior parte das oportunidades. Os editais detalham a estrutura, cronograma e distribuição dos postos.
Como se candidatar e onde estão as vagas?
O concurso será realizado por meio de quatro editais específicos para abranger as diferentes áreas: Edital Geral para diversas secretarias, um para a Superintendência de Trânsito (STTP), outro para a Guarda Civil Municipal e um para a Procuradoria Geral. A banca organizadora responsável pela execução será o Idecan.
- Educação: 547 vagas, sendo 200 para Professores de Educação Infantil, 200 para Anos Iniciais e vagas para disciplinas específicas, além de 25 para Supervisor Educacional, 25 para Assistente Social e 15 para Psicólogo Educacional.
- Saúde: 204 vagas, incluindo Técnico de Enfermagem (50), Enfermeiro (30), Médico PSF/UPA (20), Fonoaudiólogo (8), Farmacêutico (5) e Terapeuta Ocupacional (5).
- Administração e Geral: 175 vagas, com destaque para Agente Administrativo (80), Guarda Municipal (30) e Assistente Social (15).
- Outras áreas: Infraestrutura (25 vagas para Engenheiros, Topógrafos e Técnicos), Procuradoria (5 para Procurador Municipal), Finanças (4 para Auditor Fiscal) e Trânsito (40 para Agentes de Trânsito).
Cronograma e próximos passos
As provas objetivas estão previstas para ocorrer no final de agosto. Todo o processo do concurso tem previsão de ser homologado até o dia 26 de novembro de 2026.
O concurso visa suprir demandas essenciais em secretarias-chave do município, reforçando a atuação nas áreas de ensino e assistência à saúde. A inclusão de 40 vagas para agentes de trânsito elevou o total de oportunidades para mil.
Este certame representa uma chance significativa para profissionais que buscam ingressar no serviço público municipal, especialmente nas carreiras da educação e saúde.
