Gi Group e Coca-Cola FEMSA abrem 1.800 vagas para níveis médio e técnico

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Gi Group e Coca Cola FEMSA abrem 1.800 vagas para níveis médio e técnico
Gi Group e Coca Cola FEMSA abrem 1.800 vagas para níveis médio e técnico

Boa notícia para quem está buscando uma oportunidade de trabalho para o final do ano. Vai começar a seleção para o Projeto Verão da Coca-Cola FEMSA, que oferece 1.800 vagas para a contratação temporária de profissionais de níveis médio e técnico.

Os cargos ofertados são: ajudante operacional, arrumador de palete, conferente, motorista e auxiliar de entrega, operador de empilhadeira, operador de enchedora, operador de máquina, promotor e vendedor, técnico de laboratório, técnicos em manutenção, elétrica e processos e supervisor de operações.

As vagas são para diversas regiões do país. Confira a distribuição a seguir:

  • Grande São Paulo – 328 vagas
  • Interior de São Paulo – 308 vagas
  • Minas Gerais – 269 vagas
  • Paraná – 258 vagas
  • Santa Catarina – 239 vagas
  • Rio Grande do Sul – 219 vagas
  • Região Oeste Paulista-Mato Grosso do Sul – 170 vagas

Os requisitos para concorrer aos cargos são ensino médio completo e curso técnico na área, em alguns casos. Também é necessário possuir habilitação para o exercício da função, e pode ser exigida experiência comprovada na área de interesse.

Como os selecionados terão a carteira de trabalho assinada, além de salário compatível, eles terão direito à benefícios como vale transporte e vale refeição. Vale ressaltar que funcionários temporários também desfrutam de direitos trabalhistas como férias proporcionais, FGTS e 13º salário.

Os profissionais terão um contrato de trabalho de 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias para determinados cargos.

Inscrições e etapas do processo seletivo

Para concorrer às vagas, os interessados devem se inscrever pelo site Contratando até o fim deste mês. Ao acessar o portal, basta informar o código da vaga (53807) e o candidato será direcionado para a página de cadastro.

O processo seletivo será conduzido pela GI Group Brasil, multinacional especialista em Recursos Humanos, e constituído por três etapas, a saber:

  • Análise curricular;
  • Entrevistas e testes online com um recrutador da GI Group;
  • Entrevista final com gestores da Coca-Cola FEMSA.

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