TJPB Confirma Reajuste Salarial de 7% para Servidores do Poder Judiciário: Entenda o Cronograma e as Expectativas

TJPB anuncia reajuste salarial de 7% para servidores do Poder Judiciário da Paraíba, com implementação em duas fases e foco no PCCR.

Após um período de negociações e debates transparentes, o Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB) oficializou o reajuste salarial de 7% para os servidores do Poder Judiciário paraibano. O anúncio foi feito pelo presidente do TJPB, desembargador Fred Coutinho, em reunião realizada nesta sexta-feira (6) no Palácio da Justiça.

O acordo estabelece que o aumento será concedido em duas etapas: uma parcela de 3% em março de 2026 e outra de 4% em outubro do mesmo ano. Essa decisão representa um avanço significativo para os trabalhadores, que vinham buscando melhorias em suas remunerações.

A medida, que visa valorizar o corpo funcional do Judiciário, foi fruto de um diálogo democrático entre a administração do tribunal e as entidades representativas dos servidores. Além do reajuste, as discussões também avançaram sobre a implementação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), com reuniões agendadas para a próxima semana para definir os detalhes.

Diálogo e Transparência: A Base do Acordo Salarial

O desembargador Fred Coutinho destacou a importância do debate aberto e democrático que levou à definição do reajuste. “Depois de um bom debate, com transparência e de forma democrática, com a participação dos presidentes de associações e sindicatos, batemos o martelo. Fechamos, fechamos dentro da nossa possibilidade financeira/orçamentária. Adotaremos um aumento de 7%; sendo 3% em março e 4% em outubro”, declarou Coutinho, expressando também sua gratidão aos servidores.

Gestão Responsável e Acima da Inflação

Izabel Vicente Izidoro da Nóbrega, diretora de Economia e Finanças do TJPB, ressaltou que o reajuste de 7% foi concedido de forma responsável, superando a inflação e, ao mesmo tempo, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. A ponderação cuidadosa do impacto financeiro nos próximos exercícios, especialmente em relação ao PCCR, foi um fator crucial para garantir o equilíbrio das contas públicas.

Representantes dos Servidores Avaliam o Acordo Positivamente

As entidades representativas dos servidores manifestaram satisfação com o resultado das negociações. João Ramalho, presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado da Paraíba (Sinjep-PB), elogiou a gestão do presidente Fred Coutinho e lembrou que, no ano passado, já haviam conquistado um aumento de 8%. “Agora, sete por cento também dividido. E, ainda, a garantia do novo PCCR, que será implementado a partir de janeiro de 2027”, destacou Ramalho.

José Waldez Lins Rabelo, presidente da Associação dos Servidores da Secretaria do Tribunal de Justiça (Asstje/PB), informou que a proposta inicial era de 10%, mas que o consenso de 7% foi considerado um bom avanço, especialmente com o PCCR em andamento. Opiniões semelhantes foram expressas pelo presidente do SINTAJ-PB e pelo presidente da AOJEP, Francy Hélio de Souza Maciel, que enfatizaram o diálogo e a busca pelo melhor resultado possível para os servidores.

Novo PCCR em Discussão

A construção do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) foi um ponto central nas discussões. O TJPB e as entidades representativas dos servidores estão empenhados em implementar mudanças que tragam melhorias efetivas para todos os servidores. Reuniões específicas para tratar deste tema foram agendadas para a próxima semana, demonstrando o compromisso em avançar também nesta área fundamental para a carreira dos trabalhadores do Judiciário paraibano.