Ferreira Costa abre vagas de trabalho na Paraíba; saiba como se inscrever

A Ferreira Costa, rede de home center, está com 80 vagas de trabalho abertas no estado da Paraíba. As contratações visam reforçar a equipe da loja para o aumento da demanda durante o segundo semestre, período que inclui datas importantes como Black Friday, Natal e Ano Novo.

As oportunidades são direcionadas a diferentes níveis de experiência e áreas de atuação. A empresa reforça que o processo seletivo permanece aberto até que as posições sejam preenchidas, e novos postos podem surgir conforme a necessidade operacional.

Cargos e requisitos para as vagas

As posições disponíveis abrangem diversas funções operacionais e administrativas. Entre os cargos oferecidos estão:

• Vendedor;
• Atendente;
• Apoio de caixa;
• Operador de loja;
• Auxiliar de depósito;
• Operador de empilhadeira;
• Montador automotivo;
• Auxiliar de prevenção de perdas.

Para os cargos de operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo, a empresa exige experiência anterior comprovada. No entanto, para as posições de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente, não há exigência de experiência, sendo uma oportunidade voltada também para quem busca o primeiro emprego. A rede também recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

Como realizar a inscrição

Os interessados em integrar a equipe devem realizar o cadastro exclusivamente pelo site de carreiras da Ferreira Costa. A empresa orienta que os candidatos consultem as vagas disponíveis e sigam todas as etapas do processo, que podem incluir testes de perfil e entrevistas.

“O processo seletivo pode envolver diferentes etapas, como teste de perfil, entrevistas e envio de documentação. Por isso, orientamos os candidatos a acompanharem todas as fases após a inscrição e a concluírem cada etapa solicitada”, orienta Marta Mendes, supervisora de RH da loja de João Pessoa.

Após a contratação, os colaboradores passam por um processo de onboarding e recebem capacitação específica para a função. A Ferreira Costa destaca que mantém uma política de crescimento interno, sendo comum que funcionários iniciem em cargos temporários e permaneçam no quadro efetivo da empresa.